hannah

　　在調任寧夏彭陽縣古城鎮黨委書記之前，徐萬廷把彭陽縣新集鄉從“後進鄉”建成了“先進鄉”。
　　2007年，34歲的徐萬廷從縣裡被派到山大溝深、鄉情複雜的新集鄉擔任黨委書記。面對這個“後進鄉”，徐萬廷上任前作好了心理準備。但到任時，鄉政府辦公房的破舊程度遠遠超出了他的預期——房頂長著草，窗戶透著風，人在房裡一抬頭就能看到天。更糟糕的是幹部工作懶散，群眾意見很大。
　　“只要乾，就會有變化。”徐萬廷決定從整頓領導班子入手，讓能者上、庸者下。根據機關幹部的實績，徐萬廷重新調整了他們的職務和工作安排，對“後進村”班子也進行了調整。
　　在此基礎上，他把領導班子建設提高到群眾“領路人”“主心骨”的位置去認識，放在各項工作的首位，始終堅持科學決策、民主推選。他每月至少主持召開一次黨委會，黨委中心組堅持定期召開學習會和民主生活會，開展批評與自我批評，班子成員之間經常進行談心交心、工作中互相幫助、生活上互相關心、思想上互相溝通，逐漸增強了班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。
　　為提高幹部的服務意識和服務能力，徐萬廷在幹部中開展了以比學習、比覺悟、比服務、比創新、比業績、爭先進為主要內容的“五比一爭”活動，並建立“獎優、罰劣、促中間”的創先爭優獎罰機制，激發了黨員幹部幹事創業的內在動力。
　　在徐萬廷的努力推動下，新集鄉幹部面貌煥然一新。乾群關係融洽了，強鄉富民的目標也在逐步實現。在2010年的考核中，新集鄉獲得全縣綜合考核第二名，成了名副其實的“先進鄉”。
　　此後，徐萬廷調任古城鎮黨委書記，挑起了新的重擔。在兩年後的綜合考評中，古城鎮首次進入全縣第二名，關於新農村建設和環境整治的“古城模式”也在全縣推廣。（本報記者 周洪雙）
　　（原標題：徐萬廷：建好班子 服務群眾）